REPORTレポート
ACTIVITY
新着情報からレポートまで
2025.03.13
トップのリーダーシップによるマネジメントから、経営理念を軸にしたマネジメントへ。社員が自ら考え行動する組織文化を創る。
Mipox株式会社は、100年の歴史を持つ研磨や塗布に関する製品・サービスを提供する企業です。リーマンショック直後の業績悪化という危機的状況において、当時就任したばかりの渡邉社長は強力なリーダーシップによる経営体制を敷き … Continue reading “トップのリーダーシップによるマネジメントから、経営理念を軸にしたマネジメントへ。社員が自ら考え行動する組織文化を創る。”
2025.02.26
イントレで組織改革！マネジメント未経験のチームが目標達成率を飛躍的に向上
リゾート開発・運営事業を展開する株式会社BUB。「きっかけが未来をつくる」というビジョンを掲げ、訪日外国人向けのユニークな体験型施設の運営やリゾート開発を通して、訪れる人々に特別な時間を提供しています。急成長を遂げる中で … Continue reading “イントレで組織改革！マネジメント未経験のチームが目標達成率を飛躍的に向上”
2025.01.21
常に変化する組織課題に柔軟に対応！月次研修で組織の基盤強化を実現
イントレ12は、急成長する企業が直面する組織課題に対応する伴走型研修サービスです。IR Robotics様は、社員教育やマネジメント強化の必要性を感じ、イントレ12を導入。単発研修とは異なり、継続的なサポートを通じて、組織の変化に適応し、成長を加速させました。社員同士の横のつながりも強化され、組織の土台づくりに成功。成長中の企業にこそ、早期導入をおすすめします。
CREATE THE FUTURE
COMPANY&CLIENT
イヴォーグの考え方
これからの時代必要となるのは
変化の先から逆算した組織づくりではなくどのような変化にも対応できる
「変化に強い機能的な組織づくり」です。
変化の先から逆算した組織づくりではなくどのような変化にも対応できる
「変化に強い機能的な組織づくり」です。
我々は企業外部の「戦略的人事部」として
強い組織づくりを支援します。
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