さあ、今すぐ
そのエネルギーを解放しよう。
私たちの推進する
「マネジメントエンジニアリング」は、
マネジメントの本質からぶれず、効果的に、最速でゴールを
目指す技法です。
あなたの会社に最適なマネジメントを。
業界の慣習を打ち破り、常識はずれの成長を。
真のビジネス・パートナーとして私たちは共に走り続けます。
我々は「戦略的人事部」として
強い組織づくりを支援します。
これまでのビジネス環境、組織風土、人材ポテンシャルを前提とした育成から、
自社らしさを生かし、今のビジネス環境、人材ポテンシャルに照らした育成の型を再構築。
その企業の「強み・らしさ（思想、DNA）」
「営業組織・人材のポテンシャル・モチベーションの源泉」
「直面している事業の現実（自社、顧客、競合、外部環境）」
の3つの側面から、その企業独自の「マネジメメントの型」を導き出します。
SERVICE
提供しているサービス
成果を最大化させる事業運営・マネジメントを。
私たちの推進する「マネジメントエンジニアリング」では、
お客様の課題に応じてコンサルティングや研修、セミナーといった形態で課題解決を支援します。
成果や実践にこだわり、モチベーションだけを扱うのではなく、モチベーションと戦略を繋いだり
経営と現場をつないだり、理論と情熱の接点を創造するカリキュラムを行います。
FOREIGN
HUMAN
RESOURCE
外国人採用支援
人口減少で労働人口が減り、働き方改革がうたわれる中で、外国人人材の活用は避けては通れないのが現実です。
そのなかで技能実習生や特定技能など雇用の形態の選択肢が多くあり、自社に合った採用形態が分からなくなることもよくあります。お客様にとって最適な採用形態や、採用後の受け入れ態勢のサポート、コンサルティングを行います。
REPORT
活動レポート
と最新情報の共有に関して
日々あらゆる企業のマネジメントエンジニアリングを行う上で、活動レポートを共有しています。
レポートに関しての情報に関してのお問い合わせはフォームよりご連絡ください。
COMPANY&CLIENT
イヴォーグの考え方
変化の先から逆算した組織づくりではなくどのような変化にも対応できる
「変化に強い機能的な組織づくり」です。
強い組織づくりを支援します。
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