evogue

人と組織の可能性を呼び覚ます
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ABOUT

今あるリソースを最大限に活用し、最大限の成果を上げる。

私たちはマネジメントをこう定義付けています。
しかし「今そこにある当たり前」「慣習」「思い込み」で
ゴールまでの道のりを見つけることが難しいと感じる経営者がとても多いのも現実です。

例えば、新人育成と業績向上。理想と現実。短期戦略と中長期戦略。情熱と合理。
マネジメントには一見トレードオフに見える事象をバランス取りながら、
それぞれを最大化させることが求められます。

大切なのは「事業の本質」と「社員のらしさ」を最大限に引き出す「接点」を創造すること。

適切な接点を見つけるのにはセンスが求められます。
良いセンスには圧倒的な経験が、
見つけた接点に対して適切に実行するには技法が必要です。

マネジメントエンジニアリングとは、
マネジメントの本質からぶれず、効果的に、最速でゴールを目指す技法です。
あなたの会社にホントのマネジメントを。
そして業界の慣習をぶち壊す、常識はずれの成長を。
真のビジネス・パートナーとして私たちは共に走り続けます。

ORIGIN

evogue

イヴォーグとは、呼び起こすという意味を持つコーチング用語「evoke(イヴォーク)」と、
流行りを意味する「vogue(ヴォーグ)」を掛けあわせた造語です。

その業界。その会社。そのヒト。

それぞれが元々持っている「本来のチカラ」を呼び起こし、
「今」最大限に活かすという思いが込められています。

どんな環境変化に直面しても、常に強い会社を共に作りましょう。

SERVICE

  • 倍速採用ブランディング
  • 倍速人材育成
  • 倍速Re:ブランディング

PHILOSOPHY

若いチカラを応援し、新しい当たり前を創造する。

世の中を新しくしていくのは、いつでも若いチカラです。
なぜなら常識と言われる「慣習」にとらわれず、思い切りチャレンジできるエネルギーがあるからです。
私たちは全てを若いチカラを応援することに捧げます。
そして新しい社会の常識を共に創っていきます。

PROFILE

プロフィール写真

徳山求大

名古屋大学工学部卒、愛知県出身。
1992年リクルート入社。企業の人材採用・教育の企画営業を担当したのち、
ヒューマンリソースマネジメント室にて「人が生き生きと働く会社づくり」について研究。
リクルート社内のマネジメント研修、リーダー研修や「新人の採用を起点にした企業DNAの再創造」「成長企業の新人・若手の早期戦力化支援」 「大手メーカーの研究開発組織のマネジメントの再創造」などに取り組む。
その後、ベンチャー企業の営業担当役員として理論と経験を実務で活かし、業績向上と人材育成を同時に実現する。
培った理論と技法をより多くの成長企業に広めるために独立。現在に至る。
著書「折れない新人の育て方」(ダイヤモンド社)共著
経営者通信に「時流にあわせたマネジメントで新人の早期戦力化を図れ」が掲載されました

OUTLINE

社名
株式会社イヴォーグ
所在地
名古屋市東区徳川町2601サンワールドビル2F
設立
2014年4月1日
代表取締役
徳山 求大
お問い合わせ
URL : www.evogue.co.jp
取引先
株式会社リクルートジョブズ
株式会社フロムエーキャリア
株式会社ネクステージ(東証一部上場)
株式会社MTG
株式会社トーコン ホールディングス
株式会社パラドックス
お問い合わせ
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